Kvinden lod som om hun var en fattig sekretær for at se de sande ansigter hos firmaets medarbejdere
Jeg står foran spejlet og stirrer intenst på mit eget spejlbillede. Elizabeth Andrejevna Korabljova, 30 år, udviklingsdirektør for et stort IT-firma. Officielt – succesfuld, stærk, selvsikker. Men indeni – træthed. Dybt, opsparet gennem årene.
I dag er jeg bare Lisa. Lisa fra en almindelig bydel, uden glans, uden status. Jeg tager de dyre ure af – Cartier, som engang virkede som et symbol på succes, gemmer diamantringen i en æske. Tager min søsters slidte jeans på, en billig sweater købt i et almindelt supermarked. Håret – i en simpel hestehale, ansigtet – uden en smule makeup. Facaden forsvinder. Tilbage er bare mennesket.
Nu er jeg ikke en topchef. Jeg er en kandidat til en sekretærstilling.
“Hvorfor gør du det her?” spurgte Katja, min veninde, i går. “Du har alt: karriere, penge, respekt…” Hvordan forklarer man det? At jeg ikke kan holde al den falskhed ud længere? At hvert et skridt jeg tager ledsages af smil, der forsvinder, så snart jeg vender ryggen til? At medarbejderne er perfekte professionelle i mit nærvær, men bag min ryg – sladder, klager, bedrag?
Jeg vil se sandheden. Sandheden om mit firma. Om de mennesker, der i virkeligheden holder det kørende.
Den velkendte lugt af kontoret – kaffe, papir, toner – møder mig, som den altid gør. Men i dag tager jeg ikke op på 18. sal, hvor mit kontor med udsigt over byen ligger. I dag er det 5. sal. Efter aftale med Oleg Sergejevitj, personalechefen, er jeg kommet til jobsamtale som ansøger. Han var selvfølgelig chokeret, da jeg bad ham om hjælp, men han gik med til det. For eksperimentets skyld. Eller for min skyld.
Jeg går ind til Marina Viktorovna.
“Elizabeth Andrejevna?” Hun kigger på mig over sine briller. “Kom ind, sæt jer ned. Oleg Sergejevitj har advaret mig.” Jeg sætter mig. Holder ryggen lige, men ikke for meget. Prøver at ligne en almindelig person, der søger job. Indeni – angst. Hvad hvis hun ikke tror på mig? Hvad hvis jeg ikke bliver ansat?
“Har du erfaring som sekretær?”
“En smule…” svarer jeg usikkert. “I et lille firma.”
“Forståeligt. Hvorfor valgte du netop os?”
“Tja, firmaet er stort, stabilt… Jeg vil gerne arbejde et sikkert sted.”
Marina nikker, laver notater i CV’et – det jeg skrev fra bunden, hvor jeg opfandt mit eget fortid. Hun fortæller om arbejdsopgaver, vagtplan, prøvetid.
“Lønnen er femogtyve tusind. Er det okay?”
Femogtyve tusind. Latterligt. Jeg bruger mere på frokost. Men jeg nikker:
“Ja, det er fint.”
Mandag. Første dag i det nye liv.
Mit arbejdsområde – et lille bord ved indgangen til Sergej Ivanovitjs kontor, salgschefen. En gammel computer, en pibende stol, der protesterer mod enhver bevægelse.
“Lisa, lav lige kaffe,” siger han uden at kigge op fra papirerne.
“Selvfølgelig.” Jeg går ud i køkkenet. Før bragte de kaffe til mig. Nu er jeg den, der laver den. Hvordan følte mine assistenter sig, når jeg bad dem om noget?
I køkkenet møder jeg Olja fra regnskabet.
“Hej, er du ny? Hvad hedder du?”
“Lisa.”
“Jeg er Olja. Bare rolig, folk er okay her. Hvis der er noget – sig til.”
Varme ord. Enkle, ærlige. Hvornår talte en sidst til mig uden fornemhed, uden at tænke på min stilling?
Ved frokosttid forstår jeg allerede: det her er en anden verden. En verden, hvor jeg før ikke eksisterede.
Sergej Ivanovitj er ikke den selvsikker leder, jeg ser til møder. Her er han nervøs, irritabel. Han skælder ud over bagateller, men hvis ledelsen ringer, bliver han pludselig høflig, næsten servil.
“Lisa! Hvor er kontrakten med ‘Teknosfæra’?!”
“Du tog den med ind på kontoret for en time siden…”
“Gå ikke i mod! Find den!”
Jeg tier. Går ind på kontoret – dokumentet ligger lige for øjnHun ved, at ændringerne ikke kommer i morgen, men at hvert lille skridt tæller, og at hun endelig er på vej til at blive den leder – og det menneske – hun altid burde have været.
